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我请假公司扣我工资合法吗
更新时间：2025-07-20 06:57:32
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我请假公司扣我工资合法吗
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请假扣工资合法性需具体情形分析，事假与病假扣法均有法可依。根据《劳动法》，事假期间工资扣除通常按月薪除以21.75天来计算；病假期间，扣薪比例最高不得超过40%，并确保扣款后工资不低于当地最低工资标准的80%。若公司违反规定扣薪，员工有权提起劳动仲裁，不及时维权可能会损害员工利益及影响公司形象。
2025.07.20 06:57:06
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对请假扣工资疑问，员工应先查阅公司相关规定并尝试内部沟通，或考虑向劳动部门寻求帮助。若公司规定与《劳动法》存在冲突，建议首先通过沟通寻求解决方案；若沟通未能达成共识，员工可向劳动部门申请劳动仲裁，以法律手段保障自身合法权益不受侵害。
2025.07.20 06:57:26
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请假扣工资事项应依法妥善处理。步骤包括：首先，明确请假类型（如事假、病假），并参照公司规章制度；其次，若发现公司扣薪做法违反《劳动法》，应积极与公司协商；协商不成时，收集必要证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁；在整个过程中，保持冷静理智，依法维权，避免不必要的冲突发生。
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