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劳动法规定工资发放时间标准
更新时间：2025-07-19 17:04:41
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劳动法规定工资发放时间标准
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劳动法规定了工资发放时间，必须按月支付且遇节假日需提前。
依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付，节假日需提前至工作日支付。未按时支付，劳动行政部门将责令限期支付，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉及员工权益。
2025.07.19 17:03:10
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工资发放时间问题需依法处理。
具体操作：1. 与用人单位沟通，明确发放时间并要求按时支付；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、合同等，向劳动行政部门投诉；3. 投诉后仍未解决，准备详细材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
2025.07.19 17:04:05
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处理工资发放时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。
首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
2025.07.19 17:04:41
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