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公司裁员该怎么赔偿员工
更新时间：2025-07-19 14:25:58
问题描述：
公司裁员该怎么赔偿员工
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公司裁员需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，员工每工作满一年得一月工资补偿，半年以上不满一年按一年计，不满半年得半月工资。不及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025.07.19 14:25:16
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公司裁员常见处理方式为按工作年限赔偿。选择时，应考虑员工工作年限、前12个月平均工资及是否包含奖金津贴等，以确保赔偿合法合规。
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公司裁员应赔偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 计算前12个月平均工资，含奖金津贴；3. 根据工作年限给予相应月数的工资作为补偿；4. 及时与员工签订赔偿协议，避免纠纷。
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