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我是93年离职的农民合同制工人，现在只能找到84年到92底的劳动合同，能算视同工龄吗？？
更新时间：2025-07-20 12:27:53
问题描述：
我是93年离职的农民合同制工人，现在只能找到84年到92底的劳动合同，能算视同工龄吗？？
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
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一般来说，92年底前的合同制工人，若有劳动合同证明工作经历，部分情况可算视同工龄。你有84 - 92年底的劳动合同，这期间能证明工作关系，可尝试申请认定视同工龄。不过，还得结合当地政策及档案等情况确定。解决方案是准备好劳动合同等能证明工作经历的材料，按流程去办理工龄认定。
2025.07.20 08:17:15
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江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州
189-1268-1011
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你的合同一般是算的，那是不是当地当地。
2025.07.20 12:27:53
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找法网咨询顾问
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能否算视同工龄需具体分析。依据《劳动合同》制度，工龄计算分时段，实行前后标准不同。若无法证明93年前工龄，可能影响退休金等权益。
2025.07.19 12:08:42
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工龄问题需具体分析。操作如下：1. 查找并整理所有劳动合同及社保记录；2. 若93年前有完整档案，可申请连续计算工龄；3. 若档案不全，需咨询当地社保部门，看是否能通过其他方式证明工龄，进行合并计算。
2025.07.19 12:09:30
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劳动纠纷律师团队
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工龄计算方式有连续计算与合并计算两种。具体选择需根据个人实际情况及档案材料，如劳动合同、社保记录等来确定。
2025.07.19 12:10:43
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