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职工带薪年休假条例是如何规定的
更新时间：2025-07-19 06:55:36
问题描述：
职工带薪年休假条例是如何规定的
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职工在连续工作满一年后，根据《职工带薪年休假条例》，即享有带薪年休假的权益。单位有责任确保这一休假得以实现，并维持休假期间的原有工资待遇。忽视这一规定可能引发劳动争议，带来不必要的法律麻烦。
2025.07.19 06:55:18
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对带薪年休假未落实的情况，职工首先可以尝试与单位进行
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协商，明确休假需求并要求补偿未休假的工资。这是解决问题的初步步骤，旨在通过内部沟通达成共识。
2025.07.19 06:55:24
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若协商未能达到预期效果，职工可以采取进一步的行动，包括向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。对于仲裁结果不满意的，职工还有权依法向法院提起诉讼，以此作为维护个人带薪休假权益的最终手段。
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