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事业单位员工请事假有何规定
更新时间：2025-07-18 18:16:40
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事业单位员工请事假有何规定
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事业单位员工请事假需遵循具体规定。按照《事业单位人事管理条例》等相关规定，事假期间的工资扣除将依据请假天数而定，若超出规定天数或未经批准擅自离岗，将面临旷工处分，进而对工资收入及职业晋升产生不利影响。
2025.07.18 18:15:11
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对于事业单位员工而言，请事假的处理原则主要包括按请假天数扣减工资或实施旷工处分。具体执行时，需结合请假天数及是否获得批准来决定采取何种处理方式，以确保操作合规并符合法律法规要求。
2025.07.18 18:15:44
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事业单位事假制度详细规定如下：员工每年请假不超过20天或单次请假不超过15天，不扣除工资；若请假天数在20天至30天之间，将扣除30%的工资；请假天数在30天至60天之间，扣除50%的工资；若请假天数超过60天，则不发放工资。此外，若员工未经批准擅自请假或假期结束后未按时返岗，将按旷工处理，视情节轻重扣除工资或当月不发工资。
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