在上海工作的工厂，已经在工厂工作了9年3个半月，工厂要进行搬迁到外省去，会得到怎么样的经济补偿？

更新时间：2025-07-20 07:05:48

问题描述：

在上海工作的工厂，已经在工厂工作了9年3个半月，在今年的8月份，工厂要进行搬迁到外省去，本人如不去，会得到怎么样的经济补偿？

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代海侠律师
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您好：工厂搬迁至外省市，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，若你不愿意跟随工厂搬迁，且与工厂未能就变更劳动合同内容达成协议，工厂解除劳动合同的，你可以获得经济补偿。

经济补偿按你在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。你工作了9年3个半月，应按9.5个月工资计算经济补偿。这里的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

此外，如果工厂没有提前三十日以书面形式通知你解除劳动合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。

2025.07.18 15:37:06

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吴丁亚律师
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您好，工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。

2025.07.18 17:50:21

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百全律所律师
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您可依法获得9.5 个月工资的经济补偿 + 未休年假补偿，若工厂未提前通知还需支付代通知金。建议优先与工厂协商，同步准备仲裁材料，必要时通过法律途径维权。上海司法实践中，类似案件胜诉率较高，关键在于证据的充分性和程序的合规性。

2025.07.18 14:17:27

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吴亮律师
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工厂搬迁到外省，员工不去，工厂应支付经济补偿。工作9年3个半月，经济补偿按每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资算，能得到9.5个月工资补偿。你可和工厂协商补偿事宜，若协商不成，可收集证据维权争取合理补偿。

2025.07.18 13:51:05

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陈刚律师
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可以获得赔偿N+1，通知搬迁是什么时候通知的

2025.07.18 14:07:29

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上海宇岳律师
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您好，手机保持畅通，稍后去电解答。

2025.07.18 13:51:25

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上海择平律师
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您好，您的劳动合同有约定条款

2025.07.18 13:51:11

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俞超强律师
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你好，具体情况怎么回事情

2025.07.18 14:22:19

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王会超律师
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合同中约工作地是在哪里的

2025.07.18 14:26:48

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董建华律师
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你好，客服很高兴为你服务

2025.07.18 15:46:49

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龚卿律师
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你好，可以帮你介入要补偿

2025.07.18 17:07:09

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钱宏艳律师
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你好很高兴为你提供服务

2025.07.18 14:03:32

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任涌律师
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可以要求补偿处理的啊

2025.07.20 07:05:48

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首先，您若不去外省，工厂应给予经济补偿。其次，根据《劳动合同法》，补偿标准按您的工作年限计算，您工作9年3个半月，应获得约9.5个月工资的经济补偿。若不及时处理，您可能面临损失这笔补偿的风险。

2025.07.18 12:58:11

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常见的处理方式包括与工厂协商补偿金额，或申请劳动仲裁。建议优先考虑与工厂友好协商，如协商不成，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保您的合法权益得到保障。

2025.07.18 13:00:00

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处理方式如下：
1. 与工厂协商：主动与工厂人事部门沟通，明确表达不愿随迁的意愿，协商经济补偿的具体金额和支付方式。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，准备好劳动合同、工资单等证据，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。
3. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，确保获得应有的经济补偿。

2025.07.18 13:00:51

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

按照工作年限一年补一个月工资

2025.07.18 14:07:33

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