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在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务
更新时间：2025-07-17 10:14:37
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在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务
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用人单位需协助派遣单位处理工伤等事宜。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者受伤，用工单位需协助工伤认定调查，否则可能影响劳动者权益保护及用工单位法律责任。
2025.07.17 10:13:20
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常见处理方式为协助工伤认定和妥善安置劳动者。若发生工伤，用工单位应积极协助派遣单位进行工伤认定；若派遣单位不再经营，应与派遣单位协商，确保被派遣劳动者得到妥善安置，选择方式需根据实际情况和法律规定。
2025.07.17 10:13:54
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用人单位应履行义务。具体操作：1. 工伤时，及时协助派遣单位申请工伤认定，提供必要证据；2. 派遣单位若停止经营，主动与其协商，制定被派遣劳动者安置方案，确保劳动者权益不受损害。
2025.07.17 10:14:37
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在劳务派遣中用工单位的义务有哪些
劳务派遣
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根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳务派遣用工比例不得超过单位总用工人数（用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和）的10%。目前，单位总
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劳务派遣中用工单位的义务有哪些
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在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务
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1. 劳务派遣单位作为被派遣劳动者的用人单位，需履行以下义务： - 与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 - 将劳务派遣协议的内容告知被
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1. 劳务派遣中用人单位的义务包括：用人单位应当对被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最
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劳务派遣关系中用工单位的义务有以下这些： (一) 提供相应的劳动条件和劳动保护，执行国家劳动标准； (二) 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三) 支付
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