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在工地干了十七天，不想干了，项目经理不让走怎么办？
更新时间：2025-07-23 05:58:42
问题描述：
在工地干了十七天，不想干了，项目经理不让走怎么办？
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
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在工地干十七天不想干了，即便没签合同，提前告知也能合法离职。要是在试用期，提前三天说；过了试用期，提前三十天书面通知。项目经理不让走不合法，可留好你告知离职的证据，比如聊天记录、邮件。到期后若对方还阻拦，可去反映情况，维护自身权益。
2025.07.23 05:58:42
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北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
2025.07.16 20:27:14
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您可以向当地劳动局投诉解决。法律依据明确，如《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资。若不确认劳动关系并协商补发，单位拖欠工资属违法行为。若协商无果，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，如工资被长期拖欠。
2025.07.16 19:18:40
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不同情况处理方式如下：
1. 若仅想离职，可与项目经理沟通，表达离职意愿并了解离职流程。
2. 若因不支付工资想离职，需确认劳动关系，并协商补发工资；协商不成，则投诉或仲裁。
3. 若拖欠工资数额较大，或单位拒绝协商与投诉，可准备证据，请律师提起诉讼。
2025.07.16 19:19:27
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常见的处理方式包括与老板协商、向劳动局投诉、提起劳动仲裁及诉讼。首先尝试与老板协商补发工资；若协商无果，则带好资料到劳动局投诉；若问题仍无法解决，可向劳动仲裁委提出劳动仲裁；若拖欠数额较大，建议请律师提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商，其次投诉或仲裁，最后考虑诉讼。
2025.07.16 19:20:52
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