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在签订劳动合同的公司上班，而且工资也没有及时发放，我可以补签吗？
更新时间：2025-07-23 07:52:18
问题描述：
在签订劳动合同的公司上班，发工资是另一个公司，一年合同到期了，公司让我补签发工资公司一年的劳动合同，而且工资也没有及时发放，我可以补签吗？谢谢！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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不建议补签。工资由另一公司发放，且未及时发工资，补签可能让你权益受损。首先，要确认发工资公司与签合同公司关系。未及时发工资已违约，可收集证据，像考勤记录、工资流水等。和公司协商，要求按原合同履行发薪义务。若协商不成，可通过法律途径维护权益，别轻易补签合同。
2025.07.23 07:52:18
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可以补签，但需确保权益。补签劳动合同若双方自愿，则无需支付双倍工资。《劳动合同法》规定，补签合同若超入职一月，或前一合同期满一月内，公司无需再付双倍工资。未及时补签，可能影响维权及薪资追讨。
2025.07.16 17:54:38
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常见处理方式为协商补签或申请劳动仲裁。可先与公司协商补签，协商不成则考虑劳动仲裁。《劳动合同法》保护劳动者权益，选择处理方式应基于个人情况和公司态度。
2025.07.16 17:55:40
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可以补签。操作如下：先与公司协商补签事宜，明确补签合同的起算时间，确保在法定期限内；若公司不同意，可考虑向劳动仲裁机构申请维权，同时追讨未及时发放的工资。
2025.07.16 17:56:02
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