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公司在员工不知情的情况下私自给员工增加工作量违法吗
更新时间：2025-07-24 00:09:30
问题描述：
公司在员工不知情的情况下私自给员工增加工作量违法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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公司在员工不知情时私自增加工作量，可能违反《劳动合同法》，劳动合同约定了工作内容和工作量，擅自增加属变更合同。员工可与公司沟通，表达对增加工作量的意见，要求按原合同履行。若沟通无果，员工可收集证据，如工作安排记录、聊天记录等，通过劳动仲裁维护自身权益。
2025.07.24 00:09:30
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公司私自增加工作量若未经员工同意，可能违法。依据《劳动法》，强迫劳动可受行政处罚，甚至刑事责任，且需赔偿劳动者损失。长期过度工作还可能影响员工健康，导致工作效率下降。
2025.07.16 16:36:15
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公司私增工作量违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满，寻求合理工作量；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，要求恢复合理工作量并赔偿损失；4. 严重情况下，可寻求法律援助，提起诉讼。
2025.07.16 16:37:54
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对私自增加工作量，员工可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
2025.07.16 16:38:31
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