我现在想离职，我去了解了一下厂里的员工手册，提前离职就要扣工资，我想了解一下现在这样我要怎么才能维权

更新时间：2025-07-24 08:17:50

问题描述：

你好我是工厂员工，我现在想离职，我去了解了一下厂里的员工手册，试用期时，提前三天说离职就可以的，但是现在这边要我们必须20天后才能离职，提前离职就要扣工资，我想了解一下现在这样我要怎么才能维权

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李琦律师
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您好，根据您描述的情况，工厂的做法确实存在违法之处。我来帮您分析一下：

首先，根据《劳动合同法》第37条规定，试用期员工只需提前3天书面通知用人单位即可解除劳动合同。工厂单方面要求20天后才能离职，并设置扣工资的限制，这是违反法律强制性规定的。

关于维权建议：
1. 建议您先保留好员工手册、劳动合同等相关证据，特别是关于离职规定的条款。
2. 可以尝试与工厂人事部门沟通，明确指出法律规定，要求按法定期限办理离职手续。
3. 如果工厂坚持违法要求，您可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或者直接申请劳动仲裁。
4. 关于扣工资问题，这是明显的违法行为，劳动监察部门一般会快速介入处理。

建议您先尝试友好协商，如果不成再考虑投诉或仲裁。注意保留好工资条、考勤记录等证据，这对维权很有帮助。需要的话，您也可以到当地法律援助中心寻求帮助。

2025.07.16 10:27:27

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吴亮律师
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厂里要求与员工手册不符，属违法行为。你按员工手册提前三天书面通知单位离职，保留好通知证据。若单位扣工资，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料，去申请调解或仲裁，维护自身权益。

2025.07.24 08:17:50

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叶斌律师
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提前离职扣工资涉嫌违法，建议先与厂方协商，必要时可申请劳动仲裁维权。

2025.07.16 10:23:33

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潘为律师
服务地区：广东-深圳 133-1680-9875

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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

2025.07.16 10:28:52

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广东天习律师
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你好！可以要求结清工资的的

2025.07.16 11:16:56

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