想了解一下7月2日离职，7月的社保公司没有缴纳，合法吗

更新时间：2025-07-16 10:07:38

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想了解一下7月2日离职，7月的社保公司没有缴纳，合法吗

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这得看劳动合同和公司规定。若合同约定或公司规定员工离职当月社保正常缴纳，公司不缴就不合法。若规定离职当月工作不满一定天数不缴社保，且合法公示，公司不缴或合法。解决方案：先和公司协商补缴，协商不成可收集证据去申请仲裁，要求公司补缴7月社保。

2025.07.15 20:15:37

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离职当月公司不缴纳社保属于违法行为。根据《社会保险法》规定，只要存在劳动关系，用人单位必须为员工缴纳社保

2025.07.16 10:07:38

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四川世律律所律师
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你好，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2025.07.15 20:03:15

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刘江律师
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7月2日离职，公司没有缴纳7月的社保，通常是不合法的。

2025.07.16 07:40:06

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不合法，公司应为员工缴纳社保至离职当月。
依据《劳动法》等规定，员工在职期间应享受社保待遇，离职当月若出勤满15天，单位需缴纳社保。未及时缴纳可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。

2025.07.15 19:07:59

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公司未缴纳社保，可要求补缴或提起劳动仲裁。
选择处理方式时，建议先与公司沟通要求补缴；若协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。

2025.07.15 19:09:11

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公司未缴社保不合法。
处理方式：1. 与公司沟通，明确社保缴纳情况，要求按规定补缴；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、出勤记录等；3. 向当地社保部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司承担相应责任，并补缴社保费用。

2025.07.15 19:09:52

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