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五险一金指什么
更新时间：2025-07-15 15:16:09
问题描述：
五险一金指什么
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五险一金指社保五险和公积金。包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金。从法律角度看，五险一金是劳动者的合法权益，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者的基本生活和住房需求。若单位未缴纳或未足额缴纳，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
2025.07.15 15:15:18
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从法律角度，五险一金问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 若单位未缴纳五险一金，首先与单位沟通，要求补缴；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
2. 若单位未足额缴纳五险一金，可计算差额部分，与单位协商补缴；协商无果时，可申请劳动仲裁，要求单位补足差额并支付相应利息。
3. 在劳动仲裁或诉讼过程中，应提供劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，以证明单位存在违法行为。同时，注意保留好所有与五险一金相关的证据材料，以备不时之需。
以上操作均需遵循法定程序，确保自身权益得到有效维护。
2025.07.15 15:15:35
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从法律角度，五险一金问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再视情况向相关部门投诉或申请仲裁、诉讼，以维护自身合法权益。
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