五险一金指什么比例
更新时间：2023-09-24 02:34
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导读：
五险一金指的比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中用人单位和劳动者需要缴纳一定的比例，其中养老保险，用人单位占21%，而个人占8%。
一、
五险一金指什么比例
五险一金指的比例如下：
1.养老保险，单位21%，个人8%；
2.医疗保险，单位9%，个人2%+3元；
3.失业保险，单位2%，个人1%；
4.工伤保险，缴纳0.5%；
5.生育保险，缴纳1%；
6.住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
二、
社保与五险一金的区别吗
五险一金与社保的区别如下：
1.概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；找法网提醒您，五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
2.范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。
三、
五险一金生育险三胎能报销吗
可以报销的，符合法律规定生育的女性职工享有产假及相应工资福利待遇。生育保险可报销的费用： 生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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五险一金指什么怎么用，怎么样
1. 五险一金通常是按月缴纳，但补缴时也可以选择按年缴纳。
2. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足。若逾期仍未缴纳，则社会保险费征收机构有权查询其存款账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨决定，通知其开户银行或其他金融机构进行划拨。
3. 企业可选择通过现金或支票形式前往五险一金管理机构现场缴费，也可与银行、社保、公积金管理机构签订代缴协议，实现每月固定时间自动扣款。
4. 参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年后，可按月领取基本养老金。
5. 用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未办理者将由社会保险经办机构核定应缴费用。
6. 自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
7. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。
五险一金指的是什么
五险一金就是社保以及住房公积金。其中，养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险构成了社保的组成部分。五险是用人单位必须缴纳的，而住房公积金则要看公司的制度。此外，住房公积金适用于中华人民共和国境内，用于住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。住房公积金是由国家机关、国有企业、城镇集体企业等（以下统称单位）及其在职职工共同缴存的长期住房储金。
