一直不给工资

更新时间：2025-07-16 10:20:05

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一直不给工资

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吴亮律师
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一直不给工资可先和单位沟通，说明按时支付工资是法定责任，要求尽快支付。若沟通无果，收集好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁。仲裁会根据证据和法律规定，判定单位支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护权益。

2025.07.15 03:17:37

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党政律师
服务地区：河南-郑州 166-9667-8668

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你好，你们是劳动关系还是劳务关系，可以向有关部门进行投诉或者诉讼。

2025.07.15 09:09:01

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刘丛丽律师
服务地区：河南-信阳 138-3769-5006

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用人单位未支付劳动者的劳动报酬是违反《劳动合同法》有关规定的。

2025.07.16 10:20:05

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徐新科律师
服务地区：河南-郑州 185-3998-1687

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您好，那就保留拖欠工资的证据，可以直接仲裁用人单位的。

2025.07.15 09:15:23

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张振松律师
服务地区：河南-郑州 167-1285-1212

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你好，有没有签订劳动合同，拖欠了多久的工资

2025.07.15 09:46:35

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李永律师
服务地区：河南-信阳 150-3769-9969

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收集证据，到法院起诉维权，如需帮助请来电。

2025.07.15 10:07:09

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河南光法律师
服务地区：河南-郑州 189-0383-4701

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好的，安排律师联系你，稍等一下

2025.07.15 09:42:07

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杨国丰律师
服务地区：河南-郑州 152-3941-8728

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建议咨询委托法律专业人士办理

2025.07.15 16:38:53

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王志伟律师
服务地区：河南-郑州 183-0407-2884

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你好，劳动仲裁问题给你解答

2025.07.15 10:13:59

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安玉斌律师
服务地区：河南-郑州 135-9250-0257

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你好电话沟通你的事情

2025.07.15 09:42:09

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您可能想了解劳动监察机构在处理拖欠工资问题上的具体措施。根据解答内容，当您向劳动监察机构投诉时，他们会依据《劳动法》等相关法律法规，责令用人单位解决拖欠工资的问题。具体来说，劳动监察机构有权进行现场检查、询问、调查取证，并要求用人单位提供相关材料和说明。如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察机构会下达整改指令，要求其限期支付工资，并可能处以罚款等行政处罚。这主要依据的是《劳动法》第九十一条关于用人单位侵害劳动者合法权益应承担的法律责任的规定。

2025.07.15 02:25:50

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从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担以下法律责任：一是支付被拖欠的工资；二是赔偿因拖欠工资给劳动者造成的损失；三是可能面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款等。这些法律责任主要依据的是《劳动法》中关于用人单位应按时足额支付劳动者工资的规定，以及侵害劳动者合法权益应承担的法律责任。

2025.07.15 02:26:42

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除了向劳动监察机构投诉外，您还可以通过以下途径快速要回被拖欠的工资：一是与老板协商解决，尝试达成和解；二是到当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该程序专门解决劳资纠纷，且不收费。这两种途径都能在一定程度上加速解决拖欠工资的问题，您可以根据自己的实际情况选择。

2025.07.15 02:27:37

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