工资表找不到,不算工龄怎么办

更新时间:2025-07-15 02:07:42
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工资表找不到,不算工龄怎么办
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    工资表找不到先别急,可找其他能证明工作经历的材料,像考勤记录、工作证、同事证言、业务合同等。拿这些材料去跟单位沟通,说明情况让其认可工龄。若单位仍不认可,可考虑通过劳动仲裁解决,仲裁会根据你提供的证据来认定工龄。
    2025.07.15 02:07:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1479267 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工资表找不到不算工龄,可申请劳动仲裁或支付令。首先,您应明确告知单位,工龄计算有误将影响您的权益。法律依据为《劳动合同法》等,不及时处理可能导致您无法享受应有的工龄待遇,进而影响社保、福利等。
    2025.07.15 01:16:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助385339 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工资表缺失导致工龄问题,常见处理方式有仲裁、申请支付令或起诉。从法律角度,您可以选择先与单位沟通,无果后:1. 向仲裁委员会申请劳动仲裁;2. 依据《劳动合同法》向基层法院申请支付令;3. 直接向人民法院起诉。具体选择需根据实际情况和证据充分性决定。
    2025.07.15 01:17:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助970954 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工龄问题解决办法如下:
    1. 与单位沟通,明确工龄计算依据。
    2. 若沟通无果,准备好相关证据,向仲裁委员会提起劳动仲裁,要求确认工龄。
    3. 如仲裁不满足,可依据《劳动合同法》申请支付令或直接起诉,确保权益得到保障。
    2025.07.15 01:18:24
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工资表找不到,不算工龄怎么办?
工资表丢失,可依法维权。1. 寻找其他工龄证明,如劳动合同;2. 与单位协商确认工龄;3. 申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;4. 提起诉讼,通过法院判决维护权益。
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工龄不计算,怎么办?
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
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