工伤赔付计算方法是什么

更新时间:2025-07-14 06:58:56
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    工伤赔付根据伤残等级计算,如八级为11个月工资。依据《工伤保险条例》,未及时赔付可能影响员工权益,甚至引发法律纠纷。
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    工伤赔付常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解,不行再诉诸仲裁或诉讼。
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    工伤赔付按等级算。操作如下:首先确定伤残等级;然后依据等级计算赔付月数,如八级11个月工资;接着加上医疗费等其他费用;最后与单位协商或走法律途径解决。
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