工伤赔偿费用应该如何计算

更新时间:2023-09-04 10:35
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导读:
工伤赔偿费用的计算应该是根据具体的工伤等级进行划分,针对不同的工伤等级会有不同的赔偿标准。工伤赔偿费用一般是由工伤保险赔偿基金承担,对于工伤保险理赔不足的部分则由单位承担。
一、

工伤赔偿费用应该如何计算

  工伤赔偿计算:1-6级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%/70%/60%;护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%;丧葬补助金=当地社平工资×6;一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。

  《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

  因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。

二、

工伤赔偿费用由谁承担

  一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

  找法网提醒您,职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

工伤赔偿费用

三、

报工伤后多久才能够得到赔偿金额

  报工伤后一般半年内能够得到赔偿金额。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。

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南宁企业员工工伤死亡赔偿总额是如何计算的
企业劳动者工伤死亡的赔偿如下: 1. 一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2. 丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 3. 供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 工伤死亡认定的标准如下: 1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2. 因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3. 工伤或职业病停工留薪期间死亡。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
工伤赔偿费用计算标准
针对工伤赔偿费用,其核心是依据伤残等级进行赔偿。具体细节包括: 1. 确保治疗费用符合规定; 2. 妥善保存住院伙食补助等相关票据; 3. 如果需要外地就医,需经过相关机构同意,并保留交通和食宿费用凭证; 4. 建议咨询律师,确保在赔偿过程中的权益得到全面保障。
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