单位裁人的赔偿标准是什么

更新时间：2025-07-13 13:00:28

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单位裁员需支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。

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单位裁员常见处理方式是支付经济补偿。选择时需根据员工工作年限计算具体金额，并确保及时支付，以避免法律风险。

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单位裁员应赔偿。操作：1. 确定裁员名单；2. 根据《劳动合同法》计算赔偿金额，每工作一年赔偿一个月工资；3. 与员工签订赔偿协议；4. 按时支付赔偿金，确保合法合规。

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