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未签订劳动合同，企业未交社保，公积金，失业金等，然后被辞退，会有什么补偿，工作一年半
更新时间：2025-07-14 10:04:36
问题描述：
未签订劳动合同，企业未交社保，公积金，失业金等，然后被辞退，会有什么补偿，工作一年半
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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工作一年半被辞退，未签劳动合同、未交社保等，可要求补偿。未签合同可主张11个月双倍工资；被辞退可获2个月工资的赔偿金；还能要求补缴社保、公积金，申领失业金。可先和企业协商，协商不成，收集工作证据去申请劳动仲裁维权。
2025.07.13 11:07:17
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您说未签订劳动合同可以主张申请11个月双倍工资，属于劳动法里哪一条规定，我想了解一下
2025.07.13 11:10:11
倪涛律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
139-0360-3695
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可以主张辞退的经济补偿金，未签订劳动合同的赔偿金，补交社保，失业金等相关费用。
2025.07.14 10:04:36
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叶斌律师
服务地区：浙江-杭州
153-7242-3167
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您可主张双倍工资差额、经济补偿金及补缴社保公积金等，建议尽快收集证据维权。
2025.07.13 11:08:33
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王志伟律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4208-6018
咨询我
你好，可以收集证据要经济补偿
2025.07.13 13:45:32
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