开除公职的详细程序

更新时间：2025-07-13 09:42:20

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开除公职需遵循法定程序。依据《劳动合同法》等，需先分析原因，确认是否违法开除并考虑补偿，再面谈签认，办离职并结算工资。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。

2025.07.13 09:41:20

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开除公职需：1. 分析原因，确认是否属于法定开除情形；2. 与员工面谈，说明原因及补偿，签认辞退单；3. 若员工不签，以EMS发通知；4. 办理离职手续；5. 结算工资及补偿金。

2025.07.13 09:42:07

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开除公职常见处理方式为：分析原因、确认合法性、面谈签认、办离职、结算工资。选择时需根据开除原因和法律依据，确保程序合法，避免法律风险。

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开除公职常见处理方式为：分析原因、确认合法性、面谈签认、办离职、结算工资。选择时需确保每一步都符合法律法规，避免违法开除带来的法律风险。

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