公司未足额缴纳社保怎么赔偿补偿金

更新时间：2025-07-12 21:51:50

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公司未足额缴纳社保，员工可要求解除劳动合同并支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工有权解除合同并索赔。未及时处理可能导致员工权益受损，影响退休待遇等。

2025.07.12 21:51:09

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公司未足额缴纳社保，应这样处理：
1. 与公司协商，要求补缴并支付补偿；
2. 协商不成，向社保局投诉，提供社保缴纳证明；
3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据材料。

2025.07.12 21:51:15

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公司未足额缴纳社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。
应先尝试与公司协商，协商无果可向社保局投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。

2025.07.12 21:51:50

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