旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资

更新时间：2025-07-12 17:38:21

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旷工一天扣三天工资的做法并不符合法律规定。按照《劳动法》的规定，员工旷工的当天，雇主可以不支付工资，但无权进行额外的扣罚，除非旷工行为给雇主带来了实际的经济损失。忽视这一点可能会对员工权益造成伤害，也不利于劳动关系的和谐发展。

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针对旷工扣工资的问题，常见的合规做法是依据员工实际旷工的天数来扣发相应的工资。在实施这一做法时，雇主必须确保自己的行为符合《劳动法》的相关规定，避免进行任何非法的额外扣罚。同时，如果旷工行为确实给雇主带来了经济损失，雇主可以在有充分证据的情况下依法要求赔偿。

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需要强调的是，旷工扣工资的行为本身如果不符合规定就是不合法的。正确的操作步骤如下：首先，确认员工的旷工事实；其次，根据旷工的实际天数扣发当日的工资；如果旷工行为给雇主带来了经济损失，雇主可以在提供明确证据的情况下依法要求赔偿；最后，雇主需要确保自己的扣罚制度完全符合《劳动法》的规定，以避免任何可能的违法扣罚行为。

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