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劳动合同试用期是多久?
更新时间：2025-07-12 10:18:54
问题描述：
劳动合同试用期是多久?
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劳动合同试用期的时长依据合同期限而定，最长限制为六个月。遵循《劳动合同法》的规定，试用期必须与合同的整体期限相匹配，任何超出法定限制的试用期均可能被视为违法行为，若不及时调整，可能会侵犯员工权益，进而引发劳动争议和纠纷。
2025.07.12 10:17:23
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劳动合同试用期的设置原则主要围绕合同期限展开，不同的合同期限对应着不同的试用期规定，企业在实际操作中必须严格遵守这些规定。在设定试用期时，确保所有操作均符合现行法律法规，是预防因试用期过长而引发的法律风险的关键。
2025.07.12 10:17:55
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具体来说，试用期的长短需根据劳动合同的签订情况来确定：若合同期限为3个月以上1年以下，试用期不得超过1个月；合同期限为1年以上3年以下，试用期最长为2个月；而对于3年以上或无固定期限的劳动合同，试用期则不得超过6个月。严格遵守这些规定，是避免触碰法律红线的必要之举。
2025.07.12 10:18:54
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