单位擅自把十几年前的开除厂籍留厂查看一年的处分偷偷放入我的档案我是因为单位克扣我的病假工资和单位维权

更新时间：2025-07-14 09:01:19

问题描述：

单位擅自把十几年前的开除厂籍留厂查看一年的处分偷偷放入我的档案在一次查看档案时发现的当时有同样处分的共5人我在2018年十一月份办过病退那时看档案还没有处分所以可以肯定那4个人档案里也不会有处分我是因为单位克扣我的病假工资和单位维权过单位败诉因为这个

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吴亮律师
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单位擅自将处分放入您档案，属于侵犯您权益的行为。您可先与单位沟通，要求其说明原因并取出处分材料。若沟通无果，可收集相关证据，比如之前查看档案无处分的证明、维权记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位恢复档案原状并赔偿因此遭受的损失。

2025.07.14 09:01:19

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单位擅自添加处分入档案违法，侵犯了您的合法权益。
依据《职工带薪年休假条例》等相关法规，单位应合法管理员工档案，擅自添加处分可能构成侵权，影响您的名誉及退休待遇。若不及时处理，可能导致您权益持续受损，无法享受应有的退休福利。

2025.07.12 09:46:04

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单位擅加处分，可维权。
操作如下：1. 收集证据，如档案记录、病退证明等；2. 与单位沟通，要求撤销不当处分；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.07.12 09:46:47

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您可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择处理方式时，需考虑证据充分性、时效性等因素。若证据确凿，可先尝试与单位协商；协商无果，则考虑劳动仲裁；情况严重或仲裁不满，可提起诉讼。

2025.07.12 09:47:28

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