员工中途被辞退怎么处理

更新时间：2025-07-11 11:43:47

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员工被辞退应签订《解除劳动合同协议书》。依据《劳动合同法》，此协议需明确解除原因、时间、补偿等，作为解除证明。未及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。

2025.07.11 11:43:18

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员工被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，签订解除协议；协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。

2025.07.11 11:43:26

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员工被辞退应：1. 与单位协商，明确解除原因、时间、补偿，签订《解除劳动合同协议书》；2. 若单位拒绝协商或补偿不合理，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可诉诸法院。

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