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如何认定劳动关系主体?

更新时间：2025-07-11 06:58:14
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如何认定劳动关系主体?
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    劳动关系主体需确认劳动者能力和用人单位合法性。依据《劳动合同法》，需验证劳动者行为能力及用人单位是否满足法律规定的劳动合同主体条件，否则劳动关系无效，可能导致权益受损。
    2025.07.11 06:57:14
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    认定劳动关系主体，常见方式为查验劳动者资格和用人单位合法性。选择方式时，应综合考虑双方提供的证明材料，如劳动合同、营业执照等，确保双方均符合《劳动合同法》规定。
    2025.07.11 06:58:00
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    认定劳动关系看双方资格。操作如下：1. 查验劳动者身份证、年龄等，确认其劳动权利和行为能力；2. 核查用人单位营业执照等，确认其合法性及劳动合同主体资格；3. 双方签订劳动合同时，需明确各自权利与义务，确保合同内容合法。
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