当时合同底薪1w/月的(1年期)也没有相关调岗协议,只是每个月都拖欠一点。

更新时间:2025-07-11 10:25:58
问题描述:
我在上家公司20年做到今年五月中吧,当时合同底薪1w/月的(1年期)。做到23年时候说调岗,也没有相关调岗协议,也没说薪资变动。只是每个月都拖欠一点。一直拖到今年一月开始发4k底薪。如果按正常合同来算目前计算下来欠了差不多10w了。
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    公司未签调岗协议且擅自降薪,还拖欠工资,这违反了合同约定和法律规定。你可收集劳动合同、工资发放记录等证据,与公司协商,要求按原合同支付所欠工资。若协商不成,可通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁,要求公司补足工资并承担相应赔偿。
    2025.07.10 19:37:39
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  • 潘为律师
    服务地区:广东-深圳 133-1680-9875
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    可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
    2025.07.10 19:55:44
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  • 李卓恒律师
    服务地区:广东-佛山 189-4241-1148
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    有社保吗?有社保吗?有社保吗?
    2025.07.11 03:37:11
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
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    您 好,这个可以直接 仲裁处理
    2025.07.11 07:10:09
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
    2025.07.10 19:45:35
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,这边是可以仲裁的呢
    2025.07.11 09:40:37
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  • 广东泰扬所律师
    服务地区:广东-佛山 132-4629-7545
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    你好,拖欠工资可以仲裁的
    2025.07.11 09:47:30
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    您好,拖欠工资可以仲裁
    2025.07.11 10:25:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助206173 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对您公司恶意拖欠工资的情况,根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,您有权向劳动局申请劳动仲裁。在申请前,建议先与公司财务或人事协商,无果后再进行。申请时,需准备劳动合同、工资条、拖欠工资的证据等材料,向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。委员会将依法受理并调解,调解不成则进行裁决。若对裁决不服,还可向法院提起诉讼。
    2025.07.10 18:45:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助504670 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若公司提出和解,您应首先确认拖欠工资的数额和支付方式。可要求公司签订书面和解协议,明确支付时间和方式,以及违约责任。同时,保留好相关证据,如聊天记录、邮件等,以备不时之需。若公司未按协议履行,可依据协议内容申请仲裁或提起诉讼。
    2025.07.10 18:46:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助963375 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    从法律角度,您可通过以下方式维护权益:一是与公司协商,要求补发拖欠工资;二是收集证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉;三是直接申请劳动仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》维权;四是若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适方式。
    2025.07.10 18:47:33
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