工资两三年没给

更新时间:2025-07-10 14:19:33
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工资两三年没给
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    工资两三年没给,你可先和老板友好协商,明确要求支付工资。若协商不成,可收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据,去申请劳动仲裁。仲裁结果不满意,还能去法院起诉。要尽快行动,别过了仲裁时效,法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    2025.07.10 14:12:17
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉 189-6394-3599
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    你好,具体的详细情况是什么?
    2025.07.10 14:19:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助219859 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在向劳动监察部门投诉后,若用人单位仍不支付工资,你可根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,进一步采取行动。该法明确规定了用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若投诉无果,你可以选择申请劳动仲裁,因为劳动仲裁除了能要求支付工资外,还可以主张经济补偿等,且一般都能最终解决问题。这样的法律途径能有效维护你的合法权益。
    2025.07.10 13:20:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助929999 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    从法律角度,你应准备以下证据来支持要求支付工资的诉求:1.工作证明,如劳动合同、工作证、考勤记录等;2.工资发放记录,包括银行流水、工资条等;3.与用人单位的沟通记录,如邮件、短信、录音等,证明你曾催讨过工资;4.如有,还可以提供劳动监察部门的投诉记录或劳动仲裁申请受理通知书等。这些证据将有助于维护你的合法权益。
    2025.07.10 13:21:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1236539 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    申请劳动仲裁和直接起诉个人老板在程序上主要有以下不同:1.申请劳动仲裁需要先向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提交仲裁申请书及相关证据,经过仲裁庭审理后作出裁决;2.如果是给个人工作,则可以直接向法院提起诉讼,要求支付劳动报酬,法院将依据法律程序进行审理并作出判决。
    2025.07.10 13:22:55
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