公司规定自离没有工资

更新时间:2025-07-10 11:39:36
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公司规定自离没有工资
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  • 邓世杰律师
    服务地区:广东-东莞 186-7699-2301
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    该规定违反劳动法相关规定,还是可以要求公司足额支付。
    2025.07.10 11:21:57
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,按法律规定辞职,工资足额支付。
    2025.07.10 09:21:00
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,是否公司规章制度已约定?
    2025.07.10 11:39:36
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,这边是涉及多少金额呢
    2025.07.10 08:52:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助229720 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果公司违反了规定克扣自离员工的工资,员工可以依据《劳动法》来维权。根据《劳动法》的相关规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,且公司应按照员工实际工作的时间来发放工资,不得克扣或者无故拖欠。若公司克扣自离员工的工资,员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2025.07.09 23:00:57
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助846032 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若员工在自离后公司不发放工资,员工可以先与公司沟通协商,要求公司按时发放工资。若协商无果,员工可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据材料。或者,员工也可以选择提起劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。
    2025.07.09 23:02:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助86839 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    从法律角度看,公司应正确处理自离员工的工资问题:应按时根据员工实际工作的时间来发放工资,不得以员工自离为由克扣工资。同时,公司应确保工资支付方式的合法性,以货币形式按月支付给劳动者本人。若存在特殊情况需调整工资支付,应与员工协商并遵循相关法律法规。
    2025.07.09 23:03:18
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公司自离不开工资
除了投诉和申请支付令,职工还可以选择到当地劳动行政部门申请劳动仲裁来追讨被拖欠的工资。具体操作包括:提交劳动仲裁申请书和相关证据,等待劳动仲裁委员会进行调解或裁
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公司让自离,说没有工资
你好,这是违反劳动法的
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公司规定自离没有工资是否合法
对于自离应得工资的问题,公司有责任支付。如果公司拒绝支付,您可以采取以下措施:1.积极与公司沟通协商;2.向劳动监察部门举报违规行为;3.申请劳动仲裁以寻求解决
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日结工自离有没有工资
劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动,是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资,且应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性结清。
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厂子自离有没有工资
自离时如果劳动者正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时,按照劳动合同的约定来一次性结算清楚工资。但如果劳动者在自离前未正常付出劳动的,则没
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厂内自离有没有工资
厂内自离有没有工资。你好,有工资
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员工自离有没有工资
员工自离后,依然有权获得应得的工资。可以采取以下措施来维护自身权益:首先,与用人单位进行协商,要求支付工资;如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;如果对仲裁
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急辞工工资什么时候发
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自动离职没有工资
从法律角度,劳动者应首先确保与用人单位签订书面劳动合同,明确工资支付条款。日常工作中,保留好工资条、银行转账记录等作为证据。若发现工资未按时支付,先与用人单位沟
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离职工资应该什么时候结清
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自离有没工资
自离时,应确保获得应得工资,可通过协商、申请劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和个人情况,协商快速但可能不彻底,仲裁和诉讼更权威但耗时较长。
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