公司规定自离没有工资

更新时间：2025-07-10 11:39:36

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公司规定自离没有工资

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该规定违反劳动法相关规定，还是可以要求公司足额支付。

2025.07.10 11:21:57

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李翠英律师
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你好，按法律规定辞职，工资足额支付。

2025.07.10 09:21:00

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郭进律师
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你好，是否公司规章制度已约定？

2025.07.10 11:39:36

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广东天习律师
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你好，这边是涉及多少金额呢

2025.07.10 08:52:01

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如果公司违反了规定克扣自离员工的工资，员工可以依据《劳动法》来维权。根据《劳动法》的相关规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，且公司应按照员工实际工作的时间来发放工资，不得克扣或者无故拖欠。若公司克扣自离员工的工资，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2025.07.09 23:00:57

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若员工在自离后公司不发放工资，员工可以先与公司沟通协商，要求公司按时发放工资。若协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料。或者，员工也可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

2025.07.09 23:02:36

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从法律角度看，公司应正确处理自离员工的工资问题：应按时根据员工实际工作的时间来发放工资，不得以员工自离为由克扣工资。同时，公司应确保工资支付方式的合法性，以货币形式按月支付给劳动者本人。若存在特殊情况需调整工资支付，应与员工协商并遵循相关法律法规。

2025.07.09 23:03:18

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