我在广州工作一年签的是年薪工资,一个老师出事故,请问我现在离职有补偿吗

更新时间:2025-07-09 16:48:04
问题描述:
我在广州工作一年签的是年薪工资,8月份到期,学校现在说不再按照年薪续签要课时费也减少,而且在工作期间,一个老师出事故,帮她上了一个班半个学期,请问我现在离职有补偿吗
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    学校降低薪资条件续签,你不同意离职有补偿。工作期间替班属于额外工作。你可先和学校协商,要求按原条件续签或支付替班报酬、离职补偿。若协商不成,可收集劳动合同、替班证明等证据,通过法律途径维权,主张经济补偿和替班费用。
    2025.07.09 16:48:04
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    您离职可能有补偿,需具体分析。依据《劳动合同法》,赔偿金含绩效工资,若未支付或减薪需考虑补偿。不及时处理可能导致权益受损。
    2025.07.09 15:56:40
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    离职补偿方式通常包括协商和仲裁。建议先与学校协商,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
    2025.07.09 15:57:48
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  • 平台法律顾问团队官方
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    离职有补偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与学校协商,要求按法律规定给予补偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
    2025.07.09 15:58:57
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就是我的合同还有半年到期,现在我提出了离职,领导口头答应了说
如果自单位用工之日起未超过一个月,人事忘签合同的,不需要支付双倍工资的赔偿;自用工之日起超过一个月不满一年,单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订
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找了一份工作,公司说头一个半月是培训期不给工资,但是给我买了
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
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