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你好,我实习期辞职7天了厂里不给走,说要45天,要不一分钱不给
更新时间:2025-07-10 10:05:43
问题描述:
你好,我实习期辞职7天了厂里不给走,说要45天,要不一分钱不给
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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实习期提前三天通知单位就可离职,单位要求45天且以不给工资威胁不合法。你已提前7天告知,可直接离职。若单位扣工资,可收集能证明你工作过的证据,像考勤记录、工作证、聊天记录等,去反映情况维护权益。
2025.07.09 15:25:54
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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你辞职的话是用亲你辞职的话,试用期间三到七天就可你辞职的话,试用期间三到七天就可以
2025.07.09 15:35:14
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好,这边是是属于不合理的行为的
2025.07.09 16:16:14
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广东泰扬所律师
服务地区:广东-佛山
132-4629-7545
咨询我
你好,实习期辞职不批是不合理的
2025.07.10 10:05:43
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1857884
人 · 响应时间
平均5分钟内
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您好,实习期辞职7天厂里不给走且不发工资是不合法的。根据《劳动法》,您有权获得相应工资。不及时处理,您可能面临劳动纠纷和赔偿风险。
2025.07.09 14:35:14
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找法网咨询顾问
已帮助
1036987
人 · 响应时间
平均2分钟内
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针对实习期辞职不给走且不发工资的情况,处理方式如下:
1. 保留工作证据,如工时记录、聊天记录等,以备后续维权之需。
2. 尝试再次与用人单位沟通,明确表达辞职意愿和索要工资的立场。
3. 若沟通无果,及时向劳动监察大队投诉,并提交相关证据材料。
4. 等待劳动监察大队的调查和处理,期间保持联系方式的畅通,以便配合调查。
2025.07.09 14:36:10
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1370150
人 · 响应时间
平均4分钟内
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处理此类问题,常见的法律方式有:申请劳动仲裁、向劳动监察大队投诉、与用人单位协商。推荐首选向劳动监察大队投诉,快速且有效维护自身权益。
2025.07.09 14:37:46
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