我在酒店上班干了2个月把我辞退了

更新时间：2025-07-09 06:58:39

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我在酒店上班干了2个月把我辞退了

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酒店辞退您，得看是否有正当理由。若无故辞退，您可主张赔偿。工作2个月，能要1个月工资作为赔偿金。您可先和酒店协商，让他们支付这笔钱。要是协商不成，可收集工作证据，比如考勤记录、工资条等，去采取合适方式维护权益，争取应得赔偿。

2025.07.09 06:58:39

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胡志会律师
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你好，收集存在事实劳动关系的材料，如上岗证，聊天记录，考勤表等等，然后申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

2025.07.08 17:27:24

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合肥中盾所律师
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2025.07.08 19:00:25

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你被酒店辞退后，有权根据《劳动合同法》的相关规定要求酒店给予经济补偿。根据该法第四十六条的规定，若酒店因特定原因（如经济性裁员、合同到期不续签但符合补偿条件等）解除劳动合同，应向你支付经济补偿。你可在被辞退之日起一年内，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，主张你的经济补偿权益。劳动仲裁机构将依据事实和法律规定，裁决酒店是否应向你支付经济补偿及具体金额。

2025.07.08 16:34:00

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为最大化维护自己的权益，在准备劳动仲裁申请时，你应：1. 明确仲裁请求，如要求酒店支付经济补偿及具体金额；2. 详细陈述事实，包括入职时间、工作内容、被辞退原因等，并提供相应证据；3. 引用相关法律法规，如《劳动合同法》中关于经济补偿的规定，以支持你的仲裁请求；4. 准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知书、证人证言等，以证明你的主张。

2025.07.08 16:34:47

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若酒店拒绝支付经济补偿，你可采取以下措施：1. 收集证据，包括劳动合同、工资条、辞退通知书等，证明劳动关系及被辞退事实；2. 向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请，明确请求酒店支付经济补偿；3. 准备并参加劳动仲裁听证，陈述事实，提供证据，争取仲裁机构的支持。若劳动仲裁裁决酒店应支付补偿而酒店仍不履行，你可向法院申请强制执行。

2025.07.08 16:36:06

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