律师你好，求解答如果在广西省南宁市宾阳县员工宿舍内脑梗发作，公司有哪些责任？

更新时间：2025-07-08 12:48:16

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公司在员工宿舍内脑梗发作有责任。依据《工伤保险条例》，公司需及时救治并申报工伤，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。

2025.07.08 12:47:27

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公司应负责救治并申报工伤。处理方式包括及时送医、向人社局申报工伤、配合劳动能力鉴定及支付工伤保险待遇外的费用。选择时应根据员工伤情和公司责任保险情况决定。

2025.07.08 12:47:33

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公司有责任。操作如下：
1. 立即送员工就医，确保生命安全。
2. 一个月内向人社局申报工伤，逾期则由员工或其近亲属申请。
3. 配合劳动能力鉴定，按鉴定结果支付相应工伤保险待遇。
4. 承担工伤期间的工资福利等额外费用。

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公司应负责救治并申报工伤。处理方式包括及时送医、向人社局申报工伤、配合劳动能力鉴定及支付工伤待遇。选择时需根据员工伤情及公司责任来确定具体措施。

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常见处理方式为及时救治、申报工伤、劳动能力鉴定。选择时需根据员工伤情和公司责任判定，确保员工获得应有赔偿，同时维护公司合法权益。

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公司应负责救治并申报工伤。处理方式有：及时送医、向人社局申报工伤、配合劳动能力鉴定及申领工伤待遇。选择时，应根据公司是否参保、员工伤情及劳动能力鉴定结果决定。

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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和医保报销。若员工在宿舍脑梗与工作有关，应申请工伤认定；若与工作无关，则通过医保报销医疗费用。

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公司应采取措施及时救治，并按规定申报工伤。处理方式有：公司主动申报、员工或近亲属申请。选择依据事故发生情况、公司态度及工伤认定流程决定。

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公司有责任。处理方式：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 通知家属并说明情况；3. 收集证据，准备工伤认定材料，及时向人社局申报；4. 配合后续治疗及工

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