我进公司6年了，就签过一次劳动合同，公司是违法吗？

更新时间：2025-07-08 10:16:59

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吴亮律师
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公司这种做法可能违法。按规定，劳动合同期满后，若继续用工应续签合同。你进公司6年只签一次合同，若合同到期后公司未续签却让你继续工作，就可能违反法律。解决方案是先和公司协商，要求补签合同并明确后续权益；若协商不成，可收集工作相关证据，通过合法途径维护自身权益。

2025.07.07 21:49:35

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陈虹律师
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没事，过一年没签就视同无固定期限劳动合同了

2025.07.08 10:16:59

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程杰律师
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你好，后面有法律问题随时沟通

2025.07.08 08:33:15

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沈晓刚律师
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你好，应当签订书面劳动合同

2025.07.08 09:58:09

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北鼎律所律师
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你好，很高兴回答你的问题

2025.07.08 00:53:58

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东一杭州律所律师
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你好这个是可以解决的

2025.07.08 09:16:24

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桦仁律所律师
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你好，具体沟通了解一下

2025.07.08 09:22:33

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程达群律师
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2025.07.08 10:04:57

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公司行为违法，企业应在用工一个月内签劳动合同。《劳动合同法》规定，未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立。长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系等。

2025.07.07 20:59:30

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公司违法。处理方式：1.与公司沟通，要求补签劳动合同，并明确合同内容；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.必要时，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求赔偿等。

2025.07.07 20:59:58

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常见处理方式为与公司协商补签或向劳动监察投诉。《劳动合同法》保护劳动者权益，若公司不配合，可选择向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。

2025.07.07 21:00:50

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