在公司入职一个月多月以后要我签劳务合同,不签就不给继续上班?这样公司算违规了吗?

更新时间:2024-08-10 15:01:02
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在公司入职一个月多月以后要我签劳务合同,不签就不给继续上班?这样公司算违规了吗?我需要怎样维护自身权益?
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  • 杨文律师
    服务地区:广东-中山 159-1723-8365
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    法律规定,用人单位与员工自用工之日起应当签订书面的劳动合同或者劳务合同,一方拒绝签订的,另一方有权终止双方的合同关系。所以,单位找你签订书面的劳务合同,你可以提出签订书面的劳动合同,明确约定各方的权利义务及待遇等相关内容。
    2024.08.10 08:12:11
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  • 彭国军律师
    服务地区:广东-中山 138-2390-8611
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    你先签了那个是劳务还是劳动还是以实际的情况来判断的?
    2024.08.10 08:18:52
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    一个多月了?没签任何的合同!
    2024.08.10 08:47:01
  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,是有劳动纠纷需要处理吗
    2024.08.10 10:01:34
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,这种情况是不合理的
    2024.08.10 15:01:02
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外包员工,强制撤出项目待岗,公司应该会一直拖着不给我安排工作,是违法的吗,如何维权呢?
您好,煜双律师团为您提供法律服务。企业要为员工提供工作岗位,并依据员工所在地区所规定的最低工资标准支付工资。如果公司没有为员工提供岗位,只支付基本工资是不合法的
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上班了一个多月,公司不给签劳动合同,现在我们要如何维护自身权
公司不签劳动合同,员工可以到劳动监察大队举报投诉。处理劳动纠纷时,必须先进行仲裁,对仲裁结果不服的再提起诉讼。如果员工在单位工作未超过一年且没有签订劳动合同,可
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我在私人诊所工作五年,没有签劳动合同,怀孕四个月,老板突然不
法律保护怀孕女职工的合法权益。如果女职工在怀孕期间遭遇单位无故降薪,可以向劳动监察大队投诉,同时申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。然而,如果降薪是因为女职工违反了公司
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我没签劳动合同,工厂不让我继续上班,工资拖欠,这样违法吗?我
1. 工地老板未签订劳动合同并拖欠职工工资时,职工有权向劳动监察部门投诉,并可申请劳动仲裁以追讨工资。 2. 农民工在工资被拖欠的情况下,可依法投诉或申请劳动争
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我在这家工厂工作了一个月,工厂没给我签劳动合同,现在工厂不让
如果是你所描述的这样小工厂里没有劳动合同,一直在拖欠工资,那么也可以。投诉到这种劳动部门,其他劳动局也是能够帮你们解决的。
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工厂突然不让我继续上班,但工资拖欠,他们说下个月再结算,这种
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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工厂没有和我签劳动合同,现在不让我继续上班了,但工资拖欠,他
法律分析:用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同且用人单位拖欠工资的,不可以直接起诉,需要劳动者先行向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位赔偿未签订劳动
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