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在公司入职一个月多月以后要我签劳务合同，不签就不给继续上班？这样公司算违规了吗？
更新时间：2024-08-10 15:01:02
问题描述：
在公司入职一个月多月以后要我签劳务合同，不签就不给继续上班？这样公司算违规了吗？我需要怎样维护自身权益？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨文律师
服务地区：广东-中山
159-1723-8365
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法律规定，用人单位与员工自用工之日起应当签订书面的劳动合同或者劳务合同，一方拒绝签订的，另一方有权终止双方的合同关系。所以，单位找你签订书面的劳务合同，你可以提出签订书面的劳动合同，明确约定各方的权利义务及待遇等相关内容。
2024.08.10 08:12:11
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彭国军律师
服务地区：广东-中山
138-2390-8611
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你先签了那个是劳务还是劳动还是以实际的情况来判断的？
2024.08.10 08:18:52
点赞
一个多月了？没签任何的合同！
2024.08.10 08:47:01
鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好，是有劳动纠纷需要处理吗
2024.08.10 10:01:34
点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州
020-8362-2454
咨询我
你好，这种情况是不合理的
2024.08.10 15:01:02
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