就是我在高考结束去做了四个月暑假工，好像签了一个劳动合同，这会影响我大学毕业的应届生身份吗

更新时间：2025-07-08 04:20:57

问题描述：

你好，我现在是一名大一学生，我想咨询一下，就是我在高考结束去做了四个月暑假工，但我是以长期工身份进去的，好像签了一个劳动合同，还交了社保，这会影响我大学毕业的应届生身份吗

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吴亮律师
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以长期工身份打工并签合同、交社保，通常不影响大学毕业应届生身份。应届生身份一般看是否是该年度毕业且未落实工作单位。你是利用高考后暑假打工，并非毕业后就业，不影响应届生身份认定。若有单位对此有疑问，可提供在校证明等材料说明情况。

2025.07.08 04:20:57

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以长期工身份签劳动合同并交社保，可能影响应届生身份。
分析：应届生身份通常指毕业当年未落实工作单位的毕业生。若已签订劳动合同并缴纳社保，可能被视作已就业，影响应届生身份享受的相关待遇，如招聘优惠、落户政策等。
提醒：若发现因工作经历影响应届生身份认定，且涉及重要权益，应及时咨询专业律师。

2025.07.06 23:24:32

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具体操作：
1. 若学校确认劳动合同和社保缴纳影响应届生身份，可尝试与单位协商，说明情况，请求将社保暂停缴纳或调整合同为实习协议，但需确保不违反劳动法规定。
2. 若单位不同意调整，可考虑向学校提供其他证明材料，如未享受单位福利待遇、未参与单位正式员工培训等，以证明实际工作性质未影响应届生身份。
3. 若涉及法律纠纷，如单位拒绝配合调整且影响个人权益，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，确保应届生身份不受不当影响。同时，保留好劳动合同、社保缴纳记录等证据，以备不时之需。

2025.07.06 23:24:48

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处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是向学校就业指导部门咨询，了解应届生身份的具体定义及判定标准；二是向签订劳动合同的单位了解社保缴纳情况，看是否有调整空间。
选择建议：首先尝试与学校沟通，明确身份认定标准；若学校表示劳动合同和社保缴纳是关键因素，再与单位协商调整社保缴纳或合同性质。

2025.07.06 23:26:00

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