律师，想了解在江苏省江阴市地区单位未安排工作岗位期间的工资的法律规定

更新时间：2025-07-06 16:40:25

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单位未安排岗位期间应支付工资，不得低于最低工资。依据《劳动合同法》，工资是劳动者提供劳动的对价，未安排工作也需按约或法定支付，否则可能面临劳动仲裁和赔偿责任。

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单位未安排岗位，劳动者可要求支付工资或协商补偿。选择方式需考虑合同约定、单位态度及自身权益，建议优先协商，不成则考虑法律途径。

2025.07.06 16:39:41

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单位未安排岗位需付工资。操作：1. 查看劳动合同，明确工资约定；2. 与单位沟通，要求支付或协商补偿；3. 若单位拒绝，可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4. 保留证据，如工资条、沟通记录等，以备不时之需。

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