律师请问在济南济阳区老家单位未安排工作岗位期间的工资的法律规定

更新时间：2025-07-04 09:13:58

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单位未安排岗位期间工资有法律规定。依据《劳动合同法》，工资需约定且不低于最低工资。长期不处理，劳动者权益受损，可能引发劳动争议。

2025.07.04 09:13:17

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单位未安排岗位，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。

2025.07.04 09:13:53

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单位未安排岗位工资问题，可如此处理：1. 与单位沟通，明确工资支付及岗位安排；2. 若单位拒绝，收集证据，向劳动监察投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。

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