我今年10月20到退拆我今年10月到珐定退休年龄，公司9月份辞退我。是否应支付我经济补偿

更新时间：2025-07-06 14:29:05

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我今年10月20到退拆我今年10月到珐定退休年龄，公司9月份辞退我。是否应支付我经济补偿

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崔斌律师
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如果公司9月辞退你，一般情况下是不需要支付经济补偿的。

根据《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。通常来说，到达法定退休年龄时，劳动合同自然终止。

但存在特殊情况，若因用人单位的原因，如未依法为你缴纳社会保险等，导致你达到退休年龄却无法享受养老保险待遇，从而劳动合同终止，这种情况下用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025.07.06 14:29:05

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吴亮律师
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公司在您快到法定退休年龄时辞退，若没有合法理由，属于违法解除劳动合同，应支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。您可先和公司协商补偿事宜，若协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据，去申请劳动仲裁，维护自己权益。

2025.07.06 12:57:40

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公司和员工签合同工资含社保。合法吗、亻㇏′一一一(的>一1一

2025.07.06 13:55:24
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公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，辞退员工需按标准支付赔偿金，否则将承担法律责任，影响公司声誉及可能面临法律诉讼。

2025.07.06 12:06:10

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应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿。

2025.07.06 12:07:15

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常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。

2025.07.06 12:08:22

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