今年9月5日合同期满。10月20日我就60岁了。合同期满公司辞退有经济补偿吗？

更新时间：2025-07-04 17:42:45

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今年9月5日合同期满。10月20日我就60岁了。合同期满公司辞退有经济补偿吗？

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合同期满公司不续签而辞退，通常有经济补偿。但你10月20日到60岁，若公司因你即将达法定退休年龄不续签，且你符合退休条件可依法享受基本养老保险待遇，公司无需支付经济补偿。解决方案是先确认自己是否能办退休领养老金，若不符合退休条件，公司辞退应给补偿，可与公司协商，协商不成可通过合法途径维权。

2025.06.27 16:21:52

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刘明磊律师
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如果公司未给你交社保，你可以要求公司给你经济补偿

2025.07.04 17:42:45

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徐丹律师
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只要没过推许年龄，是可以要去经济补偿的

2025.06.28 15:31:10

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合同到期被辞退，您可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时获得补偿，可能影响您的合法权益及退休生活质量。

2025.06.27 15:30:08

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合同到期被辞退有补偿。操作如下：1. 确认合同终止日期，收集工作证明；2. 与公司协商经济补偿，参考《劳动合同法》标准；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 仲裁后仍不满，可诉诸法院。

2025.06.27 15:31:08

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合同到期被辞退，常见处理方式是要求经济补偿或协商解决。选择时，应考虑自身权益和公司态度，若公司愿意协商且条件合理，可考虑接受；否则，应坚持要求法定经济补偿。

2025.06.27 15:32:46

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