你好，想知道假设在昆明安宁地区辞职扣30%工资是辞职的那个月的工资吗

更新时间：2025-07-06 11:52:30

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辞职扣30%工资无法律依据，通常不应扣工资。
依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，除非因劳动者原因造成损失且按合同约定赔偿，但扣除不得超过当月工资的20%。若违规扣除，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。

2025.07.06 11:51:16

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辞职不应被扣30%工资。
具体操作：1. 与用人单位沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2. 若无法协商解决，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025.07.06 11:51:53

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辞职扣工资问题，应先与用人单位协商。
若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分、自身诉求是否合理及法律程序复杂度。

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