现在老板给我发送一个薪资规则和老板面试我的时候的规则不一样怎么办，前后说辞不一致，怎么办

更新时间：2025-07-12 06:00:34

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现在老板给我发送一个薪资规则和老板面试我的时候的规则不一样怎么办，前后说辞不一致，怎么办

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遇到这种情况，你可以先和老板友好沟通，指出面试时说的薪资规则，问清楚为何前后不一致。沟通时最好留下聊天记录等证据。若沟通没用，可收集面试时关于薪资的约定证据，像聊天记录、邮件等，去和老板再次协商，表明按原约定执行的态度。若还是解决不了，可考虑采取进一步措施维护权益。

2025.07.12 06:00:34

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您有权要求老板按面试约定的薪资规则支付。依据《劳动合同法》，老板应遵守约定，否则属违约。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如薪资被克扣。

2025.07.04 10:24:44

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对薪资规则变更，您可选择与老板协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益。

2025.07.04 10:26:10

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老板变卦薪资规则，应对如下：
1. 与老板沟通，明确表达不满并要求按原约定执行。
2. 若沟通无果，收集证据，如面试记录、薪资确认邮件等。
3. 向劳动监察大队投诉，或准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025.07.04 10:27:04

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