现在老板给我发送一个薪资规则和老板面试我的时候的规则不一样怎么办,前后说辞不一致,怎么办

更新时间:2025-07-12 06:00:34
问题描述:
现在老板给我发送一个薪资规则和老板面试我的时候的规则不一样怎么办,前后说辞不一致,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
    咨询我
    遇到这种情况,你可以先和老板友好沟通,指出面试时说的薪资规则,问清楚为何前后不一致。沟通时最好留下聊天记录等证据。若沟通没用,可收集面试时关于薪资的约定证据,像聊天记录、邮件等,去和老板再次协商,表明按原约定执行的态度。若还是解决不了,可考虑采取进一步措施维护权益。
    2025.07.12 06:00:34
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助740578 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您有权要求老板按面试约定的薪资规则支付。依据《劳动合同法》,老板应遵守约定,否则属违约。不及时处理可能导致您的合法权益受损,如薪资被克扣。
    2025.07.04 10:24:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1444908 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对薪资规则变更,您可选择与老板协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径,以确保权益。
    2025.07.04 10:26:10
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助872191 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    老板变卦薪资规则,应对如下:
    1. 与老板沟通,明确表达不满并要求按原约定执行。
    2. 若沟通无果,收集证据,如面试记录、薪资确认邮件等。
    3. 向劳动监察大队投诉,或准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2025.07.04 10:27:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是工会
什么是工会
工会 11145
大学生寒假工,如果老板发的工资和当时面议的不一样怎么办,也没有签劳动合同之类的
工资不符可协商或仲裁。具体操作:1. 与老板沟通,说明工资差异,尝试达成一致;2. 若协商失败,收集工作证据,如工作服、聊天记录等;3. 向劳动仲裁部门提出申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
遇到老板发的薪水和说的不一样情况,怎么解决?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板开始说的工资和最后发工资的时候不一样,我有老板和我的关于
遇到工资问题,首先应和用人单位进行协商。如协商不成,利用手中与老板关于工资的电话录音作为证据,向劳动行政部门求助或申请劳动仲裁。最终目的是确保自身的合法权益不受
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女职工隐婚隐育,用人单位可以解雇吗?
女职工隐婚隐育,用人单位可以解雇吗?
用人单位单方解除劳动合同 48035
老板给我的工资和之前谈的不一样怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是高管
什么是高管
公司治理 7728
你好,当时和老板商量好工资,到了发工资的时候老板装糊涂跟原来
法律分析: 1、协商程序,协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板给我发工资和上班时说的不一样怎么办?
1. 协商程序:劳动者与用人单位就争议问题进行直接协商,寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。 2. 申请调解:劳动纠纷
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不到一个月辞职然后老板和之前的工资说的又不一样,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工性质是什么
员工性质是什么
员工权益常识 4064
律师解答动态
刚刚
宁艳玲律师
近期帮助 11616 人
我和一个有抑郁症的人聊天开导他
刚刚
徐婕律师
近期帮助 88002 人
本来今年50保险还差1年多满15年单位以50岁退休为由解雇我我应该怎么处理
35秒前
宋超律师
近期帮助 377636 人
找帮助写举报材料的律师
1分钟前
朱亮亮律师
近期帮助 1879 人
我现在任职的公司前三个月不给交社保,我在我有任职的公司交社保,可以向现公司要求赔偿吗?
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 88002 人
更换了银行卡会被扣钱吗
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 47459 人
小孩在小区的游泳池被玻璃割伤,缝了三针,对方经营者不愿协商赔偿,怎么处理
5分钟前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 17159 人
我的宅基地被亲戚登记成长辈名字怎么办
5分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 11616 人
你是行唐律师吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询