员工工作中的失误造成的损失,赔偿不能超过工资的20%什么意思

更新时间:2025-07-04 09:51:48
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员工工作中的失误造成的损失,赔偿不能超过工资的20%什么意思
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,这个应该是指如果员工工作失误,需要赔偿的情况下,有最高限额,最高限额为工资的20%。
    2025.07.04 09:51:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助510487 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工工作失误赔偿有限度,非故意或重大过失不超工资20%。
    依据《工资支付暂行规定》等,赔偿需视情况定,故意则全额,过大过失部分赔,一般过失不赔。未及时处理可能导致纠纷升级,影响员工与公司关系。
    2025.07.03 16:40:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助611376 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工作失误赔偿需分情况。
    1. 故意造成损失,员工需全额赔偿。
    2. 重大过失,员工与公司协商部分赔偿,协商不成由法院判定。
    3. 一般过失,员工无需赔偿,但需改进工作避免再次失误。及时沟通协商,避免法律纠纷。
    2025.07.03 16:41:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1539859 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工工作失误赔偿方式需协商或诉讼。
    一般先与公司协商,根据过失性质和损失大小确定赔偿比例。协商不成时,可通过法律途径起诉解决,由法院裁决。
    2025.07.03 16:42:58
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您好,员工失职造成公司重大损失,赔偿金额每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%吗
你好,扣除工资部分不得超过工资的百分之二十,如果是过失导致公司造成重大财产损失公司方可以起诉追责
全部7个答案 >
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