您好，员工失职造成公司重大损失，赔偿金额每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％吗

更新时间：2024-05-20 18:12:20

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您好，员工失职造成公司重大损失，赔偿金额每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％吗

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你好，扣除工资部分不得超过工资的百分之二十，如果是过失导致公司造成重大财产损失公司方可以起诉追责

2024.05.20 18:12:20

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下午好，员工失职造成公司重大损失，赔偿金额每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％吗

2024.05.20 14:24:15

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每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％

2024.05.20 15:00:14

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什么时候造成的损失呢，你和我说

2024.05.20 14:13:58

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是的，员工失职造成损失，公司可扣除工资但有限制。依据《工资支付暂行规定》第十六条，每月扣除部分不得超当月工资的20%，且扣除后工资不能低于当地最低工资标准，否则按最低工资支付。

2024.05.20 12:11:49

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员工失职造成公司损失，处理方式包括扣除工资、解雇等。选择时需考虑损失程度、员工态度及合同约定，确保合法合规并维护公司利益。扣除工资需遵守相关法规，不得超限额。

2024.05.20 12:13:07

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是的，扣除工资有上限。依据规定，因劳动者原因造成损失，可扣除工资赔偿，但每月扣除不得超过当月工资的20%，且扣除后不得低于最低工资标准。
处理方式需结合实际情况选择，可扣除工资、解雇或采取其他合法措施。需综合考虑员工行为、损失程度及公司利益，确保处理方式合法有效。

2024.05.20 12:13:54

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