你好，倘若在四川省成都市崇州市地区想了解退休时人力资源部门告知档案里没有招工表如何解决此事

更新时间：2025-07-02 09:59:04

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可先向人力资源部门了解具体原因，再寻求法律途径解决。
分析：招工表是确认工作年限和享受相关待遇的重要依据。若档案中缺失，可能影响到退休金的计算及其他福利待遇。建议先与人力资源部门沟通，了解缺失原因及补救措施。若沟通无果，可考虑通过法律途径，如提起行政诉讼或申请劳动仲裁，来维护自身权益。
提醒：若人力资源部门无法提供合理解释或补救措施，且自身权益受到明显损害时，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。

2025.07.02 09:57:23

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处理方式：
从法律角度看，处理此事的方式主要有两种：一是行政途径，即向相关部门（如人力资源和社会保障局）提出申诉或行政复议；二是司法途径，包括提起行政诉讼或劳动仲裁。
选择方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本、个人承受能力及对结果预期等因素。若证据较为充分且希望快速解决，行政途径可能更为合适；若行政途径无果或希望获得更具强制力的裁决，可考虑司法途径。

2025.07.02 09:58:09

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具体操作：
1. 行政途径：
- 收集相关证据，如工作证明、同事证言等，证明自己的工作年限及应享受待遇。
- 向崇州市人力资源和社会保障局提出书面申诉，要求核实并补全招工表。
- 若申诉无果，可向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

2. 司法途径：
- 咨询律师，了解自身权益及可能面临的法律风险。
- 准备充分的证据材料，向法院提起行政诉讼或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 参与诉讼或仲裁过程，积极维护自身权益。若胜诉，可要求人力资源部门履行相应义务。

在操作过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。同时，密切关注法律程序和时限要求，确保自身权益得到有效维护。

2025.07.02 09:59:04

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