你好，请问倘若在广州市从化退休时人力资源部门告知档案里没有招工表如何解决此事

更新时间：2025-06-29 20:27:58

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可先向人力资源部门了解具体情况，再寻求法律途径解决。
分析：档案中缺少招工表可能影响到您的退休待遇和工龄计算。从法律角度看，招工表是证明劳动关系的重要文件，缺失可能导致权益受损。您有权要求人力资源部门提供合理的解释和补救措施。
提醒：若人力资源部门无法提供满意的答复，或您的退休待遇因此受到严重影响，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。

2025.06.29 20:27:07

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处理方式：
从法律角度，您可以通过以下方式处理此事：
1. 与人力资源部门沟通，要求他们查找招工表的去向，或提供替代证明材料。
2. 若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认劳动关系并补正相关档案。
3. 在必要时，还可以提起民事诉讼，维护自己的合法权益。

选择建议：
选择何种处理方式，需根据您的具体情况和证据情况来决定。若证据充分且人力资源部门态度积极，沟通可能是最快的方式；若沟通困难或证据不足，则仲裁或诉讼可能更为合适。

2025.06.29 20:27:41

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具体操作：
1. 沟通阶段：明确向人力资源部门表达您的诉求，要求他们提供招工表或替代证明，并保留好沟通记录。
2. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如工资单、工作证等，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，并按照仲裁程序参与仲裁。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师准备诉状和相关证据，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极参与庭审，据理力争。

请注意，在整个处理过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议也是明智之举。

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