你好律师，想知道在合肥市长丰县用人单位每月工作320小时，按每月30天算，不给加班工资合法吗

更新时间：2025-07-01 16:04:03

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你好律师，想知道在合肥市长丰县用人单位每月工作320小时，按每月30天算，不给加班工资合法吗

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不合法，用人单位应支付加班工资。依据《劳动法》规定，超时工作需付加班费，否则违法。长期不支付可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。

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不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付加班工资；2. 收集加班证据，如工时记录、工资条等；3. 若协商无果，向长丰县劳动仲裁委提交申诉材料，包括加班证据和诉求；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

2025.07.01 16:03:29

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可申请劳动仲裁或协商处理。建议先与用人单位沟通，若无果则向当地劳动仲裁委提出申诉，以法律手段维护自身权益。

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不合法，应维权。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与用人单位沟通，要求支付加班费；3. 若沟通无果，向渝中区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决支

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不合法。处理方式：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 与雇主沟通，要求支付加班费；3. 若无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉

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律师你好，如果本人在云南昆明，请问用人单位每月工作320小时，按每月30天算，不给加班工资合法吗

不合法。处理方式：1. 收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；2. 与用人单位协商，要求支付加班费；3. 协商无果，向沈阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 如

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你好，倘若我是东莞市人，想知道用人单位每月工作320小时，按每月30天算，不给加班工资合法吗

不合法。处理方式：1. 收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；2. 与用人单位协商，要求支付加班费；3. 协商无果，向沈阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 如

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你好律师，如果我是长沙市人，请问用人单位每月工作320小时，按每月30天算，不给加班工资合法吗

不合法。处理方式：1. 收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；2. 与用人单位协商，要求支付加班费；3. 协商无果，向沈阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 如

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你好，倘若本人来自广州，想知道用人单位每月工作320小时，按每月30天算，不给加班工资合法吗

不合法。处理方式：1. 收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；2. 与用人单位协商，要求支付加班费；3. 协商无果，向沈阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 如

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律师你好，如果在金华市地区求解答用人单位每月工作320小时，按每月30天算，不给加班工资合法吗

这肯定不合法。法定月工作时长约167小时，320小时远超正常，且应支付加班工资。你可与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求支付加班工资。

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你好，如果本人老家是武汉市，想了解一下用人单位每月工作320小时，按每月30天算，不给加班工资合法吗

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