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我上十几个小时公司只八小时加班
更新时间:2025-07-11 20:42:55
问题描述:
我上十几个小时公司只八小时加班
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
代海侠律师
服务地区:上海-上海
135-0181-9199
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您好:公司这种做法是违法的,你有权要求公司按实际加班时长支付加班费,可按以下步骤处理:
1. 固定加班证据
• 收集能证明实际工作时长的证据,比如考勤记录(打卡记录、考勤表)、工作群消息(加班安排、下班时间沟通)、交接班记录、同事证言等,明确实际工作10+小时与公司仅计8小时加班的差异。
• 保留工资条,记录公司目前支付的加班费是否与实际加班时长匹配。
2. 与公司沟通
• 向直属领导或人力资源部门提出异议,说明实际加班时长,要求按《劳动法》规定补足加班费。沟通时可录音,作为后续维权证据。
3. 向劳动部门投诉或仲裁
• 若沟通无果,可向当地劳动监察大队投诉(拨打12333),提交证据材料,由监察部门督促公司整改。
• 也可向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的加班费。
◦ 法律依据:《劳动法》规定,平日加班按1.5倍工资、休息日加班按2倍工资、法定假日按3倍工资支付加班费,公司需按实际加班时间计算。
注意:维权需在争议发生后1年内提出,避免超过时效。如果公司因此打压你,可一并主张相关权益。
2025.07.11 20:42:55
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吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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公司只算八小时加班不合理。你可先和公司沟通,说明实际加班时长,要求按实际时长支付加班费。若沟通无果,收集能证明你加班时长的证据,像考勤记录、工作邮件等,之后可通过合法途径维护权益。
2025.07.01 12:19:10
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,可以要求公司支付加班费,如有争议可到劳动监察大队投诉维权。
2025.07.01 15:47:07
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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你好可以固定搜集工作时长和加班事宜来维权
2025.07.01 13:32:28
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上海择平律师
服务地区:上海-上海
400-9907-7720
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您好 我可以为你解答你的这个问题?3
2025.07.01 12:20:00
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上海宇岳律师
服务地区:上海-上海
198-2126-3953
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您好,手机保持畅通,稍后去电解答
2025.07.01 14:04:21
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董建华律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
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你好,客服很高兴为你服务
2025.07.01 14:00:48
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
199-6218-5888
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你好公司违反了劳动法
2025.07.01 14:46:38
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针对你提出的问题,如果公司强制要求你加班超过法定八小时工作时间,你完全有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。若公司违反此规定,你不仅可以拒绝加班,还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2025.07.01 11:27:17
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找法网咨询顾问
已帮助
744155
人 · 响应时间
平均5分钟内
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从法律角度,你可以通过以下方式保障自己不被强制超时加班:首先,了解并熟悉《劳动法》关于工作时间和加班费的规定;其次,与公司人力
资源
部门沟通,明确表达自己对合法工作时间的坚持;若公司仍强制加班,可收集加班证据,如打卡记录、工作邮件等,以备向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁时使用。
2025.07.01 11:28:31
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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若你选择加班,公司应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。具体而言,平日加班应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2025.07.01 11:29:06
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任思雨律师
服务地区:上海-上海
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
2025.07.01 13:06:14
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